המועצה - לקידום ההון האנושי בתעשיית החדשנות וההייטק בחברה הערבית
קידום החברה הערבית בתחומי החדשנות והייטק בישראל מהווה מנגנון מרכזי לצמיחה כלכלית וחברתית. בשנים האחרונות, אנו רואים גידול באחוז המועסקים מהחברה הערבית בתחומים אלו וכן החלו תהליכים חיוביים בנושאים של גיוון, הכלה ותעסוקה בענפי התעשייה השונים. כיום, הון אנושי הינו מוקד להשקעות מצד המדינה וגופי פילנתרופיה המבקשים לתמוך בהתערבויות ומודלים חדשניים שביכולתם להוביל לשילוב מהיר ורחב יותר של החברה הערבית בתעשיית החדשנות וההייטק.
קידום החברה הערבית בתחומי החדשנות והייטק בישראל מהווה מנגנון מרכזי לצמיחה כלכלית וחברתית. בשנים האחרונות, אנו רואים גידול באחוז המועסקים מהחברה הערבית בתחומים אלו וכן החלו תהליכים חיוביים בנושאים של גיוון, הכלה ותעסוקה בענפי התעשייה השונים. כיום, הון אנושי הינו מוקד להשקעות מצד המדינה וגופי פילנתרופיה המבקשים לתמוך בהתערבויות ומודלים חדשניים שביכולתם להוביל לשילוב מהיר ורחב יותר של החברה הערבית בתעשיית החדשנות וההייטק.
המשימה
פיתוח ההון האנושי בתעשיית החדשנות וההייטק בחברה הערבית על ידי הקמת ״המועצה״ במעורבות מנכ״לים בייצוג רב מגזרי למתן מענים לאתגרים מיידיים וארוכי טווח דרך יצירת שיתופי פעולה אסטרטגיים ובניית מודלים ברי קיימא להשגת האימפקט לצד קידום נושאים של מדיניות.
האתגר
אנו עדים לאתגרים ברמת המאקרו ובמיקרו בין היתר חוסר תיאום בין השחקנים, מגבלה ביצירת שיתופי פעולה באקוסיסטם, לצד אתגרי תשתית והון אנושי בארגונים המיישמים.
הלמידה
על פי מחקר ראשוני חוצה ארגונים הפועלים בשדה, נמצא שהאתגר נובע ממספר גורמים מרכזיים: מגבלה בתשתיות ארגוניות, צורך בהשבחת מיומנויות ניהול, היעדר תהליכי פיתוח ארגוני, הון אנושי וניהול אימפקט.
קהל היעד
המועצה תפנה לדרגים הבכירים בארגונים מכלל המגזרים העוסקים בקידום החברה הערבית בתעשיית ההייטק, מנכ״לים וסמנכ״לים, בדגש על ארגוני חברה אזרחית ומגזר עסקי.
מטרות
צמיחה ארגונית
תמיכה בצמיחת הארגוני תשתית העוסקים בהון אנושי.
שותפויות אסטרטגיות
קידום שיתופי פעולה אסטרטגיים במרחב האתגר.
חיבור מערכתי
יצירת אקוסיסטם יעיל,
מחובר ודינמי.
השפעה על מדיניות
בניית התשתית לקידום מדיניות ומהלכים בתחום.
מרחבי התערבות ומודל הפעלה
שותפויות
הקרן תקדם את המאמץ בשותפות עם גופים נוספים: ממשלה, פילנתרופיה ומגזר עסקי.
מחקר והערכה
תהליך מבוסס ידע הבנוי על יסודות המחקר, המדידה והערכה.
ליווי מנכ"לים
המועצה תחתור לניהול צומח בליווי המנכ"לים וחשיפתם למיומנויות ניהול אג'יליות מהתעשייה.
פיתוח יכולות בארגונים
ליווי ארגונים דרך צוותי יועצים ומומחים בקידום תחומי ליבה בארגון: ניהול אימפקט (מדידה והערכה), פיתוח ארגוני והון אנושי, פיתוח עסקי ובניה ומימוש שותפויות.
